Über uns
Es geht uns persönlich um eine ehrliche, echte, auf dem Potential von Menschen basierende Zusammenarbeit und Unterstützung. Wir haben den Anspruch „Mindfulness“ und Höchstleistung auch selber zu leben.

Unsere Erfahrung ist die, dass sich durch unsere Arbeit die Lebensqualität- und Intensität, die Leichtigkeit, die Freude und vieles mehr enorm vermehrt haben. Wir sind öfter „in the Zone.“ 

Unser Anspruch ist darüber hinaus eine respektvolle und wertschätzende Haltung gegenüber denjenigen, mit denen wir arbeiten. Bei uns steht immer im Vordergrund, welche Ressourcen unsere Klienten noch haben könnten, um sich weiter entwickeln zu können. Diese Ressourcen gilt es mit unserer Unterstützung zu aktivieren, um sie abrufen zu können – immer fokussiert auf ein Ziel, nicht mit dem Blick auf wahrgenommene Probleme oder vergangene Fehler. Dafür stehen wir selber als Vorbild in der Arbeit - das mit Sicherheit auch nicht immer perfekt. An dem Anspruch lassen wir uns messen, immer offen für Feedback.

Und wir stehen für Höchstleistung. Die wiederum entsteht am ehesten, wenn all dies verknüpft wird mit interessanten Aufgaben, die wiederum Führungskräfte mit ihren Talenten und Stärken fordern, wenn ihnen klar ist, was von ihnen erwartet wird, sie in all dem einen Sinn für sich selber sehen, der sie trägt, sich voll und ganz zu engagieren. Und wenn Führungskräfte die Gestaltungfreiheit haben, ihre Ziele auf eigene kreative Art zu erreichen, wohl wissend, dass sie zeitnah klares Feedback für ihre Arbeit erhalten werden, dann tun wir, was in unserer Macht steht, um all das zu fördern.

Working in the Zone Mindful High Performance: Peter Creutzfeldt

Working in the Zone
Mindful High Performance:
Peter Creutzfeldt

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Working in the Zone Mindful High Performance: Jennifer

Coaching interview with
Fong Chen (Jennifer) Chiu of
Working in the Zone

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