Vor allem seine eigene internationale Führungserfahrung, zuletzt als Vorstand und die 30jährige Praxis in Mindfulness zeichnen Peter Creutzfeldt als Development Professional, Begleiter und Coach von erfahrenen Führungskräften in Hochleistungsorganisationen aus.
Peter Creutzfeldt hatte als Handballer schon früh regelmäßig Momente „in the Zone.“ Seine ersten Mindfulness-Erfahrungen hatte er mit 19 Jahren. Aber letztlich war es die Faszination solcher Fragen wie „Was befähigt Menschen im Sport und im Business Ihr Bestes abzurufen, und was hindert sie daran?", die ihn dazu brachten, sich mit Ende dreißig selbstständig zu machen. Und das nach 12 Jahren Auslandsaufenthalt und mit dem Gefühl als Vorstand eines mittelgroßen Unternehmens mit Sitz in London eigentlich „oben“ angekommen zu sein.
Working in the Zone Mindful High Performance:
Video:
Peter Creutzfeldt zum Thema Mindful Leader
Aus all diesen Erfahrungen entstand „Working in the Zone.“
Vor allem seine eigene 15-jährige Führungserfahrung, verstärkt durch Aus- und Weiterbildungen im systemischen Coaching, der hypnosystemischen Beratung, der Mindfulness Practice, des Inner Game, in Personality-Tests wie FIRO-B und Teamrollen nach Belbin zeichnen ihn als Development Professional, Begleiter und Coach von erfahrenen Top-Führungskräften in Hochleistungsorganisationen aus. Hinzu kommt sein Interesse an weltweiten wissenschaftlich fundierten Forschungen, diese Erkenntnisse auf Praxistauglichkeit zu prüfen und sie dann in seine Konzepte mit einzubeziehen.
Peter Creutzfeldt liebt andere Kulturen, sowohl in der Zusammenarbeit, aber auch in der Musik und den Sprachen. Er lebt die Mindfulness Practice seit über 30 Jahren, anfangs zur eigenen Entwicklung und in den letzten Jahren intensiv auch professionell.
Er beschreibt sich selbst als „Quereinsteiger par excellence“ und greift gerne jede Chance des „Learning by Doing“ auf. Dabei entdeckte er im Laufe der Jahre Talente in sich, die er früher nicht für möglich gehalten hätte.
In seinen Entwicklungsprojekten in Hochleistungs-Unternehmen begleitet er im Jahr an die 1000 Führungskräfte als Coach, in Teamentwicklungsmaßnahmen und im Mindful Leadership.
Seine Business-Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch.